2022超级CSO年度评选启动报名
作为国内最具影响力的信息安全专业媒体之一，安在新媒体，自2015年成立以来，秉持专业内涵和大众视角基调，以人物采访、热点报道、品牌推广、资源对接等方式，为中国网络安全产业发展摇旗助力。
在聚焦和关注方面，安在新媒体更多围绕并面向网络安全用户群体。发起成立并持续运营中国网络安全“甲方”社群——诸子云，在上海、北京、深圳、杭州、武汉、成都、厦门、南京、广州、青岛等地开展活动，社群专家两千多人，覆盖金融、能源、交通、医药卫生、互联网、汽车、制造、电商等各行各业。基于诸子云，以及后续成立的甲方智库——百家智库，我们发挥中立专业媒体在汇聚、联络、传播、放大等方面的优势，组织开展一系列包括企业参访、线上直播在内的特色交流活动，对典型人物和甲方团队进行报道，策划像金融优秀方案评选、泛在电力物联网安全方案征选等活动，同时发起各类互助共享课题项目（调查报告、用户测评、主题征文等）。夯实基础面的同时，我们视角提升，聚焦身居企业高层且承担网络安全直接责任的CSO/CISO群体，以超级CSO为品牌号召，自2020年起，连续举办三届超级CSO研修班，启动未来CSO训练营，成立CSO俱乐部，以多方联合、创新共建、聚焦高端的方式，力图建立针对CSO群体培训、养成和社群交流的有效机制，促其成为中国CSO的“黄埔军校”。
经过多年努力、创新、实践和积累，以诸子云社群为“底座”，以超级CSO研修班和CSO俱乐部为“顶棚”，以百家智库为“助力”，以甲方为主各级各类社群活动、协作互助项目、产业及行业调查报告、媒体宣传报道为“填充”的，由安在新媒体和合作伙伴共同搭建的中国网络安全用户“全景框架”，终于有所雏形。在这样的框架中，用户站台并发声，用户策划并评价，用户互助并协作，用户学习并成长，网络安全在合规驱动的同时，逐渐让用户整体、显性、主导且接地气的“内需”力量孕育、浮现并凸显。
日积月累，必结硕果，2021年末，安在新媒体发起2021（首届）超级CSO年度评选暨颁奖盛典活动，期间虽因疫情波折而多次延期，但在普遍关注、广泛参与和各方支持下，最终选出包括2021超级CSO提名奖TOP20、年度十佳、项目奖、创新奖、数安奖、管理奖、团队奖、运营奖、文化奖、贡献奖等多个奖项，并于2023年中成功举办颁奖盛典。
聚焦用户，以人为本，推广中国CSO文化，助力网安产业发展，安在新媒体，一直在路上。
即日起，2022（第二届）超级CSO年度评选暨颁奖盛典活动正式启动。
欢迎各界机构、有识之士关注、支持并共同参与！
■ 以人为本，聚焦CSO群体，借此展示用户风采，树立用户标杆；
■ 基于用户立场，以CSO视角，在人员意识、团队能力、项目建设、创新实践、重点突破、厂商合作等方面推举典型案例，进而总结盘点中国网络安全在用户端“落地”环节的年度整体表现；
■ 借年度评优和颁奖，传播CSO理念，培育CSO文化，逐渐引导并形成重视用户、场景针对、供需协同、效果为重的求真务实的网络安全发展观；
■ 用户视角且以人为本的年度评选，也是对一直以来机构引导、厂商驱动、产品为主、营销导向的各类评选活动的差异化补充，从而健全网安产业选贤评优的整体视图。
主办方： 安在新媒体
支持方：
中国网络安全审查技术与认证中心（CCRC）
大数据协同安全技术国家工程研究中心
国家信息中心《信息安全研究》杂志社
中国管理科学学会应急与安全管理专委会
合作方：
所有在中国境内开展经营活动或运营工作、内部设有网络安全专职岗位或团队的机构、组织、企业或事业单位的CSO/CISO，以及网络/信息安全主管或直接负责人、从事安全工作的信息化负责人等。
本届年度评选，与上届顺利衔接，在时间跨度、内容材料和报名渠道上有如下要求：
▶年度：参选者成果总结及业绩陈述以2021~2022两年跨度为准，以2022年为主；
▶ 材料：参选者需根据规范要求提交有效材料，包括基本信息（个人信息、商务照片、参选说明）、参选详情（个人简介、专项说明）和辅助材料，以充分说明并展示个人资历和年度总结，以及在产品部署（项目实施）、体系建设（管理体系）、自研创新、安全运营（SRC、实战演练等）、安全团队、安全文化、合作伙伴等方面取得的具体成绩。
▶ 报名：本届评选同期采取定向推荐和公开征集两种方式，前者会在甲方社群（诸子云、超级CSO俱乐部、上届获奖者）、乙方伙伴（安创汇、安在企业会员）、合作及支持单位等渠道范围内进行定向邀约和推荐，后者则在安在所属网络媒体矩阵公开发布并征集推荐/自荐。
本次评选，广泛征集，免费参加，凡经初审而入围者，皆可获得价值近数千元的特别福利：
▷ 加入诸子云社群和超级CSO俱乐部；
▷ 免费加入诸子云知识星球；
▷ 获赠安在新媒体出品的全套纸版读物（本年度）：安在新榜网络安全产品用户调查报告、超级CSO研修班论文集、安在文集等；
▷ 受邀参加2022超级CSO年度评选颁奖盛典（赠门票+晚宴）。
除参选者有丰厚福利外，推荐也有相应奖励：
● 诸子云会员推荐，被推荐参选者若入围，则奖励推荐人诸子云知识星球券；
● 安创汇/安在企业会员（厂商）推荐，被推荐参选者若获提名，则推荐人可受邀参加颁奖盛典，全程媒体发布品牌露出而获致谢，并以优惠价格参与赞助合作。
本次评选活动，设置如下四类奖项：
▶ 人物奖：根据前后阶段不同，设立两级人物奖。
● 2022（第二届）超级CSO年度提名：20~30名
● 2022（第二届）超级CSO年度十佳：10名
▶ 单项奖：在人物奖提名候选人范围内，评选各类单项奖，每个单项奖若干不等。
● 年度项目奖：本年度策划、实施并落地的典型且优秀的解决方案及产品项目
● 年度管理奖：本年度建立、运行并持续完善的典型管理体系和管理实践
● 年度运营奖：本年度典型且优秀的SRC、红蓝对抗/攻防演练案例
● 年度创新奖：本年度策划并实施的典型且优秀的自研创新项目
● 年度数安奖：本年度策划实施的数据安全/个信保护相关专题项目
● 年度团队奖：本年度优秀的安全团队
● 年度文化奖：本年度优秀的安全意识推广和安全文化建设项目
▶ 伙伴奖：专为厂商设立的奖项。由参选者提名，评委团（专家）综合评议和诸子云会员（甲方）投票，确定本年度优秀的网安厂商及合作伙伴。
▶ 贡献奖：为中国CSO文化建设和推广做出特别贡献的机构和个人。
注：年度数安奖，是安在新媒体与大数据协同安全技术国家工程研究中心联合发起之评选专项，所有该奖项入围参赛者，会向由大数据协同安全技术国家工程研究中心组织开展的“2022年数据安全最佳实践案例”征集活动做同步优先推荐。
本次评选活动，在人物奖方面，针对所有入围候选人，采取专家打分、诸子云和安创汇社群投票相结合的多维度评价机制，具体标准和分值如下：
▶专家打分：50分。包括：
□ 典型代表：所在企业、行业、领域/地域的典型性和代表性；
□ 专业素养：网安从业经历，技术、管理等全栈技能，对行业产业的理解和视野；
□ 工作业绩：过去一年里对所在组织在网安职责范围内的业绩贡献；
□ 内部影响：组织内部定位和影响力，各层级各部门协作，员工理解及参与；
□ 社会贡献：过去年度对行业及产业发展所起的引领示范和分享传播作用。
▶ 甲方投票：25分，在诸子云社群内部发起对参选者的评议投票。
▶ 乙方投票：25分，在安创汇/安在企业会员群体内发起对参选者的评议投票。
对各单项奖，评分标准如下：
▷ 项目奖：典型性，实效性，经济性
▷ 管理奖：完整性，持续性，合规性
▷ 创新奖：典型性，实效性，创新性
▷ 运营奖：机制体系，闭环效果，价值体现
▷ 数安奖：典型性，实效性，经济性，创新性
▷ 团队奖：人员构成，能力建设，业绩表现
▷ 文化奖：参与度，实效性，持续性，影响力
对伙伴奖，即针对厂商一端的评选，采取如下机制：
▷ 专家投票：40分，由评委团专家做综合评议并投票；
▷ 甲方投票：60分，由诸子云会员参与评价并投票。
对贡献奖，由组织方另行评议并推举得出。
针对本届评选活动，基于超级CSO研修班导师团、重点行业领袖企业优秀CSO代表、第三方机构及专业媒体、上届评选十佳代表、诸子云社群/百家智库代表、战略合作伙伴等多方渠道，我们特邀各方专家组成评委团，以公平、公正、公开为原则，确保评选过程的专业完备和最终结果的有效可信。
本届评选活动共经历推荐报名、资格审核、初选和终选四个阶段：
1.报名参选：自活动公告发布之日起，借各方推荐和报名自荐，确定参选人；
2.资格审核：通过点对点沟通，对参选人进行资格审核，提报材料，确定入围者；
3.初选阶段：评委团对入围者进行评议打分，确定提名（奖）并网络公示；
4.终选阶段：所有提名奖得主，进行直播答辩，经诸子云和安创汇社群投票，结合评委团专家综合评议，确定最终结果。于年度盛典时正式发布并公开颁奖。
从2022年11月中旬活动发布并启动报名，到拟于2023年4月中旬举办颁奖盛典，2022（第二届）超级CSO年度评选暨颁奖盛典活动，计划历时五个月。
为了办好本次评选活动，我们欢迎赞助合作，如果您：
▶重视用户思维，聚焦甲方关注；
▶注重品牌影响力和认知理念的分享传播；
▶认同并支持安全新媒体致力于CSO文化建设和传播的努力；
▶乐于参与公益事业和产业生态建设；
那就联系我们吧。在整个评选过程和颁奖盛典环节，我们设置了包括钻石、白金、黄金、纯银等四个级别的赞助合作方式。一旦牵手，您将获得包括但不限于如下的价值收益：
● 全程品牌宣传和专刊广告；
● 参与提名奖得主系列直播活动；
● 受邀参加颁奖盛典；
● 颁奖盛典展台/展位；
● 颁奖盛典主论坛/分论坛/圆桌议题分享；
● 各重要奖项的冠名和颁奖；
● 颁奖盛典晚宴赞助；
● 其他待定，持续增补。
具体合作洽谈，请“码上”联系。
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本次评选活动统一线上报名，无论推荐还是自荐，都请点击进入相关页面并填写必要信息，后续我们会有专人对接联系。
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